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[单项选择]应当由企业（）进行自检，也可由外部人员或专家进行质量审计。
A. 生产管理人员
B. 质量管理人员
C. 验证人员
D. 指定人员
[简答题]简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询的优缺点。
[多项选择]企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
[单项选择]企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。
A. 从大专院校的毕业生中
B. 特殊机构（如猎头中心）或广告
C. 从高等院校的毕业生中
D. 员工推荐
[判断题]人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
[判断题]生产性企业应将企业内部及外部的典型事故案例编成教材，及时对有关人员进行教育。
[单项选择]外部评审是被评审企业之外的第二方或第三方组织人员开展的体系评审活动；外部评审由外单位（）进行评审，由第三者眼光发现问题，克服内部评审的主观性。
A. 专家
B. 专人
C. 个人
D. 雇员
[单项选择]（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A. 人力资源供给预测
B. 人力资源数量预测
C. 人力资源预测
D. 人力资源需求预测
[单项选择]外部性可由（）产生，也可由（）产生。
A. 个人；企业
B. 市场价格；市场收入
C. 海洋；小溪
D. 都不对
[判断题]焊件进行临时点固时可由配合焊工作业的人员进行。
[多项选择]企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
A. 工作竞标
B. 广告招聘
C. 员工推荐
D. 校园招聘
E. 猎头公司
[单项选择]当企业外部的管理人员通过成功的竞价收购成为企业新是所有者时，该企业重组形式被称作（）。
A. 外部管理层收购
B. 内部管理层收购
C. 企业分立
D. 企业剥离
[判断题]合同附件谈判可由技术人员、财务人员和行政官员进行，商务主谈人可不到场。
[判断题]进给速度可由编程人员在编程时给出，机床操作人员也可以根据实际情况进行调整。（）
[判断题]大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
[填空题]（）是企业组建的由外部高级咨询人员构成的参谋集团。
[单项选择]企业对国家产业政策进行研究，属于企业外部环境的（）
A. 政治环境分析
B. 经济环境分析
C. 社会、文化、技术环境分析
D. 资源环境分析
