[简答题]简述外部招募的主要方法。

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[简答题]简述外部招募有以下不足。

[简答题]简述外部招募具有如下优势。

[简答题]简述内部招募的主要方法（主要渠道）。

[多项选择]外部招募的方法主要有（）。
A. 发布广告
B. 借助中介
C. 校园招聘
D. 网络招聘
E. 熟人推荐

[简答题]外部招募的主要方法有哪些？

[多项选择]外部招募的主要方法有（）。
A. 发布广告
B. 借助中介
C. 网络招聘
D. 校园招聘、熟人推荐

[简答题]外部招募的方法有什么？

[单项选择]下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
A. 求职者
B. 提升
C. 人员返聘
D. 重新聘用

[简答题]简述内部招募。

[简答题]简述招募过程的主要阶段。

[简答题]简述内部招募的优点。

[多项选择]外部招募的劣势主要有（）。
A. 会挫伤内部员工的工作积极性
B. 新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期
C. 易形成排外的不良传统
D. 期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

[简答题]简述外部专业化理论

[简答题]简述外部经济效果。

[简答题]简述内部招募具有如下优点。

[简答题]简述企业招募渠道的特点。

[多项选择]外部招募的优势主要体现在（）。
A. 适应性较快
B. 有利于招聘一流人才
C. 带来新思想
D. 有利于树立良好形象
E. 带来新方法

[多项选择]外部招募的不足主要体现在（）。
A. 进入角色慢
B. 筛选的难度大且时间长
C. 招募成本高
D. 影响内部员工的积极性
E. 决策风险大

[简答题]简述内部招募具有明显的不足。

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