[多项选择]外部招募的优势主要体现在（）。
A. 适应性较快
B. 有利于招聘一流人才
C. 带来新思想
D. 有利于树立良好形象
E. 带来新方法

更多"外部招募的优势主要体现在（）。"的相关试题:

[多项选择]外部招募的不足主要体现在（）。
A. 进入角色慢
B. 筛选的难度大且时间长
C. 招募成本高
D. 影响内部员工的积极性
E. 决策风险大

[简答题]简述外部招募的主要方法。

[简答题]外部招募的主要方法有哪些？

[单项选择]外部招募的优势包括（）。
A. 有利于提高员工的士气和发展期望
B. 节约时间和费用
C. 风险小
D. 能给企业带来活力

[多项选择]外部招募的主要方法有（）。
A. 发布广告
B. 借助中介
C. 网络招聘
D. 校园招聘、熟人推荐

[简答题]简述外部招募具有如下优势。

[多项选择]外部招募的劣势主要有（）。
A. 会挫伤内部员工的工作积极性
B. 新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期
C. 易形成排外的不良传统
D. 期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

[多项选择]外部招募的方法主要有（）。
A. 发布广告
B. 借助中介
C. 校园招聘
D. 网络招聘
E. 熟人推荐

[多项选择]公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
A. 应聘者自荐
B. 员工推荐
C. 猎头公司
D. 档案法

[简答题]对比外部招募，内部招募有哪些优点？

[单项选择]下列招募方法中属于外部招募的是（）
A. 推荐法、布告法
B. 校园招募、广告招募
C. 就业中介机构、布告法
D. 推荐法、校园招募

[判断题]从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

[简答题]外部招募的方法有什么？

[简答题]简述外部招募有以下不足。

[简答题]电子点菜系统的优势主要体现在哪些方面？

[多项选择]邮政业电子商务的优势主要体现在（）
A. 三流合一
B. 邮政所独有的网络体系
C. 信誉深入人心
D. 是一个独立的机构

[多项选择]内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
A. 容易出现不公正现象
B. 决策风险大
C. 影响内部员工的积极性
D. 容易抑制创新
E. 筛选难度大、时间长

[多项选择]网络采购相比传统采购，优势主要体现在（）
A. 降低采购成本
B. 促进采购信息化建设
C. 减少人为干扰
D. 有效保证采购质量

[单项选择]（）不是外部招募法的优点。
A. 带来新思想
B. 选择余地大
C. 树立新形象
D. 费用较低

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