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发布时间:2023-10-01 08:51:18

[单项选择]为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()。
A. 调解委员会
B. 工会调解委员会
C. 仲裁委员会
D. 职工调解委员会

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[单项选择]为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()
A. 劳动争议调解委员会
B. 工会调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 职工调解委员会
[判断题]劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。
[判断题]制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
[判断题]在劳动法领域,劳动力就是指劳动者。
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()。
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
A. 保密事项
B. 必备条款
C. 特别约定
D. 培训期限
[单项选择]制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
A. 合法权益
B. 合法利益
C. 合法地位
D. 合法收入
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[判断题]劳动者享受工伤保险的权利是由国家《宪法》和《劳动法》赋予劳动者的权利。
[简答题]劳动法对劳动者合法权益的保护有什么?
[单项选择]劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法()
A. 商法
B. 民法
C. 行政法
D. 社会法
[判断题]根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,()劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[单项选择]作为劳动者受《劳动法》的保护,享有().
A. 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B. 社会保险和福利的权利
C. 劳动安全和卫生保护的权利
D. A+B+C
[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A. 提高职业技能
B. 获得劳动报酬
C. 休息和休假
D. 接受职业技能培训
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。
[单项选择]《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。 
A. 国家劳动安全卫生法规的标推
B. 企业上级主管部门制定的有关标准
C. 企业制定的岗位工作规范标准
D. 劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

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