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[判断题]( )每小时负重次数的 6 次以下，每次负重超过 25 公斤的作业属于女职工禁忌劳动范围。48、(对)企业劳动规章制度的修订过程中，用人单位需要事先形成一个修订草案，将需要增 加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写入修订草案。
A.正确
B.错误
[单选题]搬运设备、器材及物品作业男职工负重不得超过（ ）公斤，女职工不得超过( )公斤。
A.30、20
B.50、30
C.30、15
D.50、25
[判断题]我国目前规定，女职工禁忌参加连续负重每次重量超过20kg、间断负重每次重量超过25kg的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]抬运笨重物品时，男职工一般每人负重不得超过50kg，女职工每人负重不得超过25kg，上下坡时，应设托扶人员，避免伤人。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]搬运、拆装重物时，每人负重一般不得超过（ ）公斤，做到单一指挥、呼唤应答、同起同落。
A.a20
B.b30
C.c40
D.d50
[单选题]为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
[判断题]在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假为( )。
A.90天
B.98 天
C.75 天
D.100 天
[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假为（ ）。
A.A、7天
B.B、10天
C.C、15天
D.D、30天
[单选题]规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性( )时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。
A.孕产
B.生理特殊
C.工作
[单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
[单选题]《山西省女职工劳动保护条例》规定，对女职工进行（）保护。
A.2保护
B.3保护
C.4保护
D.5保护
[单选题]用人单位应将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围( )通知女职工。
A.书面
B.电话
C.邮件
[单选题]扛抬笨重物品时,每人负重一般不得超过 ( )。
A.40kg
B.50kg
C.60kg
[判断题]扛抬笨重物品时，每人负重一般不得超过50kg。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A.A.书面
B. B.电话
C. C.邮件
