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[单项选择]杜邦安全管理理念的目标是（）
A. 检查现场隐患
B. 教育干部员工
C. 以安全管理为切入点，提升企业整体管理能力
[多项选择]杜邦安全管理的基本理念包括（）。
A. 所有安全事故是可以防止的
B. 各级管理层对各自的安全直接负责
C. 所有安全操作隐患是可以控制的
D. 员工必须接受严格的安全培训
E. 工作外的安全和工作中的安全同样重要
[多项选择]杜邦安全管理体系的管理机制有哪些（）
A. 风险管理机制
B. 安全文化机制
C. 核心领导力
D. 安全管理机制
[单项选择]杜邦安全管理的核心是（）
A. 领导有感
B. 人员参与
C. 制度执行
D. 风险控制
[判断题]杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。
[单项选择]杜邦安全评估中的查阅安全管理资料不包括（）
A. 管理手册
B. 程序文件
C. 规章制度
D. 设计图纸
[判断题]杜邦安全管理中基于风险的模块包括人员、设备、技术三方面。
[单项选择]杜邦的安全管理关注结果，更重视（）
A. 死亡
B. 不安全行为
C. 过程
D. 重伤
[多项选择]杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）
A. 领导力
B. 执行力
C. 组织
[判断题]杜邦主要通过访谈管理层和操作工、查阅安全管理资料、现场观察人员行为与状态评估鲁西集团当前安全管理现状。
[判断题]杜邦的安全管理机制主要有风险管理机制、文化机制两个机制和一个核心驱动力组成。
[判断题]杜邦为鲁西集团设计的安全旅程第一阶段主要是：全面改进安全管理体系，构建企业的安全文化。
[多项选择]杜邦主要通过以下（）方法了解当前企业安全管理现状。
A. 访谈管理层
B. 访谈员工
C. 查阅安全管理资料
D. 现场观察人员行为
E. 现场观察人员状态
[单项选择]请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。
A. 公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B. 公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理
C. 微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D. 宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
[单项选择]请选出对公共预算管理的描述错误的一项：（）。
A. 公共预算重点解决的是要“干什么的问题”，而公共财政管理则是遵循和执行预算决策的具体工作
B. 从立法机关的角度看，预算是表述立法机关意向的工具，这意味着预算要明显的表述政府活动的范围和目的，并且确保对公共开支进行有效的控制
C. 从决策者的角度看，预算是促进政府实现决策的工具。预算的目的在于促进实现特定的政策目标，它具有三大职能，即资金配置、经济稳定和收入再分配
D. 预算还是管理的工具。在旨在促进政策目标实现的整个资金流动过程中，预算管理起着关键性的作用，早期的预算管理更多的强调预算结果的绩效
[单项选择]下面哪一项是服务资产和配置管理的最佳描述？（）
A. 描述硬件的拓扑结构
B. 描述配置项（CIs）是如何共同工作来交付服务的
C. 定义哪些软件应该安装在哪些特定的硬件
D. 定义版本号在发布中是如何使用的
[单项选择]以下对项目管理的相关描述中，哪一项是错误的（）
A. 项目管理就是在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目持续进行下去的过程
B. 项目管理是以项目作为管理对象，通过一个临时性的、专门的组织对项目进行计划、组织、执行和控制
C. 项目管理，是要在时间、费用、性能、质量等方面达到预期目标的一种系统管理方法
D. 项目管理贯穿整个项目的生命周期，是对项目的全过程管理
[单项选择]以下有关政府管理描述不正确的一项是：（）。
A. 政府是国民经济和社会发展的主导者，是国家信息化战略的决策者和组织者
B. 政府管理对信息的依赖性并不太大
C. 政府是信息资源的主要供给者
D. 电子政务的实施将对社会事业信息化和国民经济信息化起到重要的模范作用
[单项选择]下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？（）
A. 政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”
B. 引进私营部门的管理手段和经验
C. 公务员保持政治中立
D. 公共服务以顾客为导向
