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[填空题]科研产品的试制生产作业计划由公司（）分解下达到各生产单位。
[简答题]调整某单位领购计划时，对计划数量和核准数量的调整有何规定？
[判断题]2001年科技部出台的《国家科技计划管理暂行规定》中明确提到了科研不端的概念。
[简答题]压力机为什么要按规定来调整液压保护压力？若不按规定来调整会出现什么现象和后果？
[单项选择]科研不当行为与科研不端行为都属于科学研究中存在的严重问题，其中科研不当行为虽然没有直接触犯明确规定的研究行为的道德底线，但也同样违反科学的目的、精神和科学研究事业的基本道德原则。下列不属于科研不当行为的是（）。
A. 在科研成果上的署名排序上不按实际贡献的大小
B. 论文写作中粗制滥造、盲目追求数量
C. 论文写作中参考引文不规范
D. 不注明学术思想、学术观点的出处来源而随意使用
[单项选择]学界公认的科研规范中，规定在项目设计、数据资料采集分析、公布科研成果，以及确认同事、合作者对科研工作的直接或间接贡献等方面，必须实事求是。这条原则属于当代科研工作者应该坚持的（）。
A. 公开原则
B. 诚实原则
C. 尊重知识产权原则
D. 声明与回避原则
[单项选择]学界公认的科研规范中，规定在保守国家秘密和保护知识产权的前提下，公开科研过程和结果相关信息，追求科研活动社会效益最大化。这条原则属于当代科研工作者应该坚持的（）。
A. 公开原则
B. 诚实原则
C. 尊重知识产权原则
D. 声明与回避原则
[单项选择]违反电网调度管理条例规定，未按照计划供电或者无故调整供电计划的，电网（）根据用户的需要给可供的电力、电量。
A. 应当
B. 必须
C. 不必
D. 尽量
[单项选择]科技攻关计划、星火计划、成果推广计划等属于（）科研课题。
A. 应用开发主导型
B. 高技术研究发展型
C. 基础研究型
D. 试验与发展项目
[判断题]下放科研项目经费预算调整审批权，推行有利于人才创新的审计方式。
[单项选择]近期科研计划指的是（）
A. 6～8年
B. 4～6年
C. 2～3年
D. 1～2年
[简答题]规范规定框架剪力墙结构计算后，框架底部剪力必须进行调整。请回答为什么需要进行这种调整，如何进行调整。
[单项选择]甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定．公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A. 250
B. 50
C. 200
D. 0
[单项选择] 某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
[判断题]上市公司申请保密资格的，其承担武器装备科研生产任务的范围应当符合国家有关政策规定。
[单项选择]甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元，公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A. 500
B. 100
C. 400
D. 0
[单项选择]一般的长期科研计划时间在：（）
A. 1年以上
B. 2～3年左右
C. 5年左右
D. 6年左右
E. 10年以上
