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[单项选择]装接容量80kVA的工业客户实行功率因数调整电费考核的标准是（）
A. 0.9
B. 0.85
C. 0.8
D. 不实行考核
[多项选择]用户力率调整电费考核值有（）。
A. 0.8
B. 0.85
C. 0.9
D. 0.95
E. 1.0
[填空题]考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
[填空题]工矿企业的电费由基本电费、流动电费、（）。
[多项选择]10KV架空线路高可靠性供电费收费标准为（）元/KVA，110KV电缆线路高可靠性供电费收费标准为（）元/KVA。
A. 210
B. 160
C. 105
D. 120
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[多项选择]对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（）。
A. 拒不服从省公司、分公司的生产调度造成严重网络责任事故
B. 在发生重大故障后，故意隐瞒故障不上报、故障原因上报恶意歪曲事实、在故障调查中有明显舞弊现象
C. 由于人为原因造成重大网络故障，引起较恶劣的社会影响
D. 代维考核连续2月得分在80分以下
[判断题]施工企业员工考核标准与频次的内容宜把通用性与灵活性有机结合。
[多项选择]根据天猫续签考核标准，下列有关手表类目的续签考核标准中，哪些是正确的（）
A. 描述相符小于4.7的天数累计＜90天；
B. 服务态度小于4.7的天数累计＜220天；
C. 物流服务小于4.6的天数累计＜110天
D. 销售额达到300000
[单项选择]内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。
A. 月
B. 季
C. 年
D. 不定期考核
[单项选择]某企业全年应纳税所得额30000元，则该企业全年应纳的企业所得税额为（）。
A. 3000元
B. 5400元
C. 4800元
D. 6600元
[多项选择]工矿企业的电费由（）组成。
A. 基本电费
B. 流动电费
C. 力率调整电费
D. 月电费
E. 年电费
[判断题]《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
[简答题]《企业、科技事业单位档案管理考核标准》中“五率”如何计算？
[单项选择]印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）
A. 闭目浮现评判
B. 回忆形象评判
C. 最后印象评判
D. 总体印象评判
[判断题]某个地市宽带用户主要速率用户平均测速达标率达到考核标准在考核时认定考核达标。
[判断题]电能表实抄率、电费回收率、电费差错率是考核抄核收工作质量的主要指标。
