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[多项选择]施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。
A. 工程承包合同
B. 企业质量管理制度
C. 岗位工作目标
D. 岗位工作标准
[单项选择]建筑施工企业信用考核办法中施工现场未实行安全生产从零工作法的企业考核时每次扣（）分。
A. 1分
B. 2分
C. 3分
D. 4分
[单项选择]建筑施工企业信用考核办法中施工现场未按规定使用定型化、工具化安全防护设施或安全防护设施达不到标准要求的行为，考核时每次扣（）。
A. 1分
B. 2分
C. 3分
D. 5分
[单项选择]建筑施工企业信用考核办法中施工现场未实行安全生产从零工作法的情况，企业考核时每次扣（）。
A. 1分
B. 2分
C. 3分
D. 5分
[单项选择]对于施工企业的考核中，下列行为考核时每次扣3分的是（）。
A. 施工现场签订劳动合同人员比例超过90%（含90%），未达到100%的
B. 施工现场从业人员持证上岗比例超过80%（含80%），未达到100%的
C. 未按规定对工人进行安全教育的
D. 违反工程质量标准规范，造成较轻质量问题的
[单项选择]对于施工企业的考核中，下列行为考核时每次扣5分的是（）。
A. 施工现场存有伪造资料现象的
B. 在对外地入青企业驻青人员日常动态核查中，工作人员与登记人员不符合率在60%（含）-80%的
C. 在市级以上建设行政主管部门组织的大检查中被通报批评的
D. 未按要求参加B、C、D级企业主要负责人专项培训或考试不合格的
[判断题]对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
[单项选择]物业服务企业员工考核的方法通常采用( )。
A. 指标考核法
B. 打分考核法
C. 综合考核法
D. 定性考核法和定量考核法
[判断题]水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场。
[单项选择]建筑施工企业信用考核办法中企业质量安全管理体系管理评估不合格及质量安全管理体系运行不畅，列入重点监控企业的行为，考核时每次扣（），一年内参加投标时每次扣1.5分。
A. 5分
B. 10分
C. 15分
D. 20分
[单项选择]施工企业年度考核累计得分低于（）分的，不得参加年度各项先进评选，列入企业资质重点监督检查名单。
A. 60
B. 80
C. 90
D. 100
[单项选择]某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
A. 员工福利的缺位
B. 员工福利的不到位
C. 员工福利与企业文化脱节
D. 员工福利一刀切
[单项选择]建筑施工企业信用考核内容包括：企业管理、履行基本建设程序、（）生产经营、队伍管理以及遵守法律法规和规章等情况。
A. 工程质量安全
B. 建筑工程用工管理规范
C. 建筑施工企业资质证书
D. 施工招投标手续
[单项选择]在对施工企业考核中，以下哪种处理方式是处理考核等级为B级企业的（）。
A. 公开招标时建议建设单位取消其投标资格
B. 本地企业年度内不受理企业资质升级和资质增项
C. 列入“失信企业”名单
D. 企业主要负责人须接受专项培训并考试合格
[判断题]建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
[判断题]建筑施工企业管理人员安全生产考核不属于法律规定的考核。
[单项选择]依据GB/T50430-2017标准，以下哪一个不是施工企业应规定的人员考核内容（）。
A. 频度
B. 频次
C. 内容
D. 标准
[判断题]饭店员工培训具有针对性、灵活性、系统性、广泛性与复杂性等特点。
