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[判断题]对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
[单项选择]企业员工统计包括（）。
A. 人数统计和学历统计
B. 人数统计和职位统计
C. 学历统计和职位统计
D. 人数统计和结构统计
[多项选择]企业员工宿舍包括（）。
A. 单身集体宿舍
B. 倒班宿舍
C. 企业员工家属住宅
D. 外来人员宿舍
E. 出租宿舍
[多项选择]企业员工任用方式包括（）。
A. 聘任制
B. 考任制
C. 委任制
D. 选任制
E. 调任制
[多项选择]企业招聘员工一般包括哪几个环节（）
A. 面试
B. 笔试
C. 审阅求职申请表
D. 评价分析
E. 体检
[单项选择]( )为企业员工的考核、晋升提供了依据．
A. 工作岗位分析
B. 工作岗位设计
C. 人员流动统计
D. 人员需求计划
[判断题]对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
[单项选择]企业员工福利的种类不包括( )。
A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利
[多项选择]企业员工食堂服务的特点包括（）。
A. 福利性
B. 对象具有广泛性
C. 技术性
D. 复杂性
E. 安全性
[单项选择]员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
A. 开除
B. 脱离
C. 停止合同
D. 资遣
[判断题]工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。
[多项选择]企业给与员工的薪酬可包括（）。
A. 工资
B. 奖金
C. 股权
D. 个人成长机会
[多项选择]企业内部员工的考核内容包括（）。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 员工品德所做的评价
[单项选择]企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
A. 直接薪酬
B. 间接薪酬
C. 内在报酬
D. 外在报酬
[判断题]消费者协会处理投诉的依据不包括企业标准。
[多项选择]烟草企业文化包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、（）、企业形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感。
A. 价值观念
B. 行为准则
C. 思想观念
D. 道德规范
