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[判断题]在道路运输经营信誉考核周期内没有发生任何责任事故，且年度定期考核得分减去不定期考核记分的得分为900分以上的，信誉考核等级为AAA
[判断题]如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。
[单项选择]出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。
A. 1月1日至12月30日
B. 1月1日至12月31日
C. 2月1日至12月30日
D. 2月1日至12月31日
[单项选择]建筑业企业资质中施工总承包序列企业资质设（）。
A. 特级
B. 一级
C. 二级
D. 三级
E. 四级
[多项选择]公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
A. 企业文化建设管理
B. 开展企业文化传播工程
C. 开展企业文化落地工程
D. 开展企业文化评价工程
[判断题]外汇局对银行执行外汇管理规定情况进行年度考核。根据考核得分将被考核银行评定为A、B、C三类。
[单项选择]施工企业资质施工过程中，如发现设计图纸存在问题，或因施工条件发生变化不能满足设计要求，或某种材料需要代换时，应向设计单位提出书面的（）要求。
A. 工程变更
B. 设计变更
C. 工程洽商
D. 设计交底
[判断题]工程施工总承包企业资质等级分为两级，施工承包企业资质等级分为三级。
[单项选择]出租汽车企业服务质量信誉年度考核工作每年进行一次，应在考核年度次年的（）前完成。
A. 2月31日
B. 3月31日
C. 4月31日
D. 5月31日
[单项选择]小王在上一年度服务质量信誉考核中得分为15分，应属（）级别。
A. AAA级
B. AA级
C. A级
D. B级
[单项选择]小李在上一年度服务质量信誉考核中得分为5分，应属（）级别。
A. AAA级
B. AA级
C. A级
D. B级
[多项选择]根据《建筑业企业资质管理规定》，施工总承包序列企业资质设（）等级。
A. 特级
B. 一级
C. 预一级
D. 二级
E. 预三级
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[多项选择]根据建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》，施工企业资质分为（）三大序列。
A. 特级
B. 施工总承包
C. 专业承包
D. 一级
E. 劳务分包
[单项选择]根据《建筑业企业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理并给予警告，申请人在（）内不得再次申请。
A. 4年
B. 3年
C. 2年
D. 1年
[单项选择]管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[简答题]企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？
[单项选择]按照《建筑业企业资质管理规定》，下列关于施工企业资质类别的说法中，正确的是（）。
A. 施工总承包资质设有10个类别
B. 专业承包资质设有60个资质类别
C. 施工劳务资质设有13个类别
D. 施工劳务资质不分类别和等级
[单项选择]员工年度综合绩效成绩组成，其个人年度业绩得分占（），个人年度行为目标得分占（）。
A. 60%；40%
B. 70%；30%
C. 20%；80%
D. 80%；20%
