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发布时间:2024-06-22 07:46:53

[判断题]对于违反规章制员工的处理应当实事求是,处理的轻重应当与违反规章制度员工的行为和承担的过错相适应。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]对于违反规章制员工的处理应当实事求是,处理的轻重应当与违反规"的相关试题:

[多选题]各单位客货票据管理人员,应遵循国家财经法规和铁路规章制度,坚持原则、实事求是、廉洁奉公。发生以下情形的,应当视情节严重给与严肃处理:( )
A.有意篡改铁路客货运输原始数据信息的
B.未按照本规则规定进行票据管理,造成严重后果的
C.未按规定供应客货票据影响运输生产的
D.在工作中错误解释现行规章制度,造成严重后果的
[单选题]对于违反考场纪律或者旷考的考生,人力资源处按照员工奖惩管理办法进行处理,考核考生及所在处室(中心)绩效,并视情节轻重分别给予警告、通报批评等处罚,并进行重新培训、自处罚之日起( )内禁止参加招聘选拔类考试等处理。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]《安全生产法》对从业人员的基本要求有从业人员不落实岗位安全责任,不服从管理,违反()规章制度或操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.安全生产
B.安全教育
C.安全作业
D.安全管理
[单选题]电网生产运营的系统性、网络性和安全性,要求公司员工必须有强烈的()观念,严格执行各项规章制度,做到生产经营有章可循、有章必循。
A.集体主义
B.遵章守纪
C.组织纪律
D.廉洁从业
[判断题]对于违反电气安全规则的人员,要追究责任并作适当处理
A.正确
B.错误
[简答题]对于违反运输收入纪律的行为,无论金额大小,都应当区别做出哪些处理?
[判断题]对于违反治安管理的行为,公安机关在6个月内没有处理的,不再处罚
A.正确
B.错误

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