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[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[单项选择]系统软件主要是控制计算机系统并管理其资源，其主要功能包括（）。
A. BIOS、硬盘引导程序、操作系统与数据库
B. 执行启动程序，引导人机界面，控制权移交给应用程序
C. 将程序语言翻译成机器语言，控制权移交给应用程序与数据库
D. 启动计算机；存储、加载和执行应用程序；文件排序、检索；将程序语言翻译成机器语言等
[多项选择]管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
A. 质量目标的实现程度
B. 过程绩效以及产品和服务的符合性
C. 监视和测量结果
D. 审核结果
[单项选择]评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。
A. 绩效管理
B. 绩效评审
C. 绩效评价
D. 绩效考核
[单项选择]（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
A. 绩效目标
B. 绩效计划
C. 绩效管理
D. 绩效团队
[单项选择]管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息，趋势性信息包括（）
A. 与质量管理体系相关的内外部因素的变化
B. 改进的机会
C. 外部供方的绩效
D. 资源的充分性
[填空题]卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。
[单项选择]英国公共部门绩效管理的“雷纳评审”开始于（）。
A. 1977年
B. 1987年
C. 1973年
D. 1983年
[单项选择]管理层员工绩效管理系统的关键要素是（）。
A. 工作目标订立
B. 持续反馈及辅导
C. 年中回顾和年底评估
D. 以上选项都对
[单项选择]应对审核方案的（）进行评审，作为管理评审的一部分。
A. 充分性
B. 适宜性
C. 有效性
D. 符合性
[单项选择]企业绩效管理系统的基础是（）
A. PA
B. MBO
C. KPI
D. BSC
[单项选择]绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。
A. 组织，人，技术，环境
B. 管理层，技术，组织
C. 考核制度，技术，环境
D. 公司文化，责任体系
[单项选择]（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。
A. 评价中心法
B. 行为锚定等级评价法
C. 关键事件法
D. 组织行为修正法
[单项选择]民爆管理信息系统是以《民用爆炸物品安全管理条例》为依据建立起来的全国联网管理系统，其主要功能有（）
A. 绑定涉爆责任人员
B. 控制雷管使用量
C. 取代人工流向登记
[多项选择]绩效管理系统的结构方式包括（）。
A. 横向分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 纵向分解
