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[单项选择]一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位，提前通知的时间是（）。
A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
A. 10日
B. 30日
C. 3个月
D. 15日
[单项选择]通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）形式通知用人单位。
A. 30日以书面
B. 30日以口头
C. 60日以书面
D. 60日以口头
[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[单项选择]（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
A. 劳动者不能胜任工作
B. 职工患职业病
C. 用人单位经营困难
D. 劳动者违反劳动纪律
[单项选择]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）
A. 劳动者不能胜任工作的
B. 职工患职业病
C. 用人单位经营困难
[简答题]在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？
[简答题]哪些情况下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
[简答题]哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？
[单项选择]下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）
A. 生产经营需要
B. 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下
C. 生产设备必须紧急抢修的情况下
D. 在法定假日工作不能间断的情况下
[简答题]在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
[简答题]用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？
[简答题]在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
[多项选择]以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者（）
A. 试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 用人单位经营不善进行法定整顿的
E. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）
A. 工资支付凭证
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D. 考勤记录
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[简答题]用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？
[简答题]用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
[简答题]用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？
