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[判断题]职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来，通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。
[填空题]领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。
[单项选择]在工作激励中不应将物质利益的吸引力放在第一位，而应创造一个自由的工作环境，让工作者有充分的空间发挥他们的创造力，满足它们对工作的内在需求。这种管理思维的产生是根据（）
A. X理论
B. Y理论
C. V理论
D. Z理论
[判断题]工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。（）
[单项选择]日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策是（）
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 管理决策
D. 业务决策
[单项选择]（）就是从遵守公司经营方针、基本规则出发，遵守工作规章、纪律，以创造舒适有序的工作环境。
A. 整理
B. 整顿
C. 清扫
D. 素养
[填空题]工作环境是指工作的（）和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。
[判断题]工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境和社会环境。
[判断题]商业银行应创造良好的授信工作环境，采职各种有效方式和逮径，使授信工作人员明确授信风险控制要求，熟悉授信工作职责和尽职要求，不断提高授信工作能力，并要求授信工作人员按照领导要求履行职责。
[填空题]工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。
[单项选择]作为一位非人力资源的经理，应该创造什么样的工作环境？（）
A. 人性化
B. 纪律化
C. 人性化和纪律化
D. 以上都不对
[填空题]用人单位应当为劳动者创造符合（）和（）的工作环境和条件。
[填空题]（）、（），为劳动者创造一个安全文明的工作环境是安全管理的核心。
[单项选择]管理是一项（）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动。
A. 计划、组织、调控、协调
B. 计划、组织、控制、协调
C. 计划、组织、指导、协调
D. 计划、组织、指挥、协调
[简答题]工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些？
[判断题]焊接从业人员应坚持文明生产，创造一个清洁、文明、适宜的工作环境，塑造良好的企业形象。
[多项选择]执行人责任管理制度规定，执行人履行工作职责时必须（），但不得以此为由推诿工作或影响工作效率。
A. 遵守国家法律法规
B. 遵守公司各项制度
C. 严格遵循规定的工作程序
D. 严格遵循领导要求
[填空题]微观工作环境主要是指工作的物理环境，具体分为（）和安全环境。
[单项选择]对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
A. 工作说明书
B. 任职条件
C. 工作描述
D. 考核说明
