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[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
[单项选择] 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
A. ①②
B. ③④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。
[单项选择]劳动力市场是劳动力资源的（）。
A. 交易和分配的场所
B. 交易和销售的场所
C. 交易和消费的场所
D. 分配和消费的场所
[多项选择]劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。
A. 主要劳动力市场
B. 次要劳动力市场
C. 内部劳动力市场
D. 外部劳动力市场
E. 综合劳动力市场
[单项选择]国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。
A. 稳定劳动力需求政策
B. 就业服务与管理政策
C. 培训政策
D. 失业救济政策
[判断题]我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。
[多项选择]劳动力市场划分理论将市场划分为（）。
A. 主要劳动力市场
B. 交要劳动力市场
C. 一级市场
D. 二级劳动力市场
E. 简单劳动力市场
[单项选择]劳动力市场与其它大多数市场不同是因为（）
A. 买卖双方之间有合同
B. 价格和数量信息必须交换
C. 资源分配
D. 劳务只能租让，不能买或卖
[单项选择] 关于近三十年来我国劳动力市场的变化，以下说法正确的是（）。 ①农村流动劳动力规模扩大 ②非正规就业者规模扩大 ③劳动参与率下降 ④失业率有所上升 ⑤流动劳动力规模的增长速度逐渐放缓
A. ①②
B. ③④
C. ①②⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态，所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时，市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的（）原则。
A. 转移
B. 节约
C. 提高
D. 以上都是
[单项选择]广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策；狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言，劳动力市场政策包括（）。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[判断题]广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策；狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。
[单项选择]劳动力市场与人才市场的关系是（）
A. 人才市场是劳动力市场的一部分
B. 人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
C. 人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场
D. 人才市场和劳动力市场是同一市场
[单项选择]以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
A. 劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B. 一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C. 员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D. 员工福利制度也影响着劳动力的质量
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
