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[单项选择]下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 加拿大
[多项选择]与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A. 人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B. 人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C. 人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D. 人力资源管理的体制及方式更加灵活
[判断题]流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。
[填空题]法国的义务教育行政管理体制所属的教育行政管理体制的类型是（）。
[单项选择]法国教育管理体制的特点主要是（）
A. 层次少、社会监督力度大
B. 机构少而精、法制化水平高
C. 中央统一领导下的分级管理，地方负责制度
D. 集权与分权相结合
E. 州政府享有充分的自治和自主权
[简答题]简述法国学前教育机构的主要类型、功能及管理体制
[填空题]影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
[判断题]影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
[多项选择]在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。
A. 合同制
B. 任命制
C. 招聘制
D. 聘任制
[单项选择]将现有税收管理体制全盘替换为风险管理为导向的税收管理体制，全面摈弃传统税收管理体制的激进型改革，指的是实现现代税收管理体制中的（）策略。
A. 腾笼换鸟
B. 循序渐进
C. 分庭抗衡
D. 体制外嫁接
[单项选择]“两级政府”、“三级管理”的管理体制说明了城市管理体制最终的落脚点在（）。
A. 社区自治
B. 社区发展
C. 社区模式
D. 社区建设
