更多"员工在安健环条件不符合要求的情况下，拒绝工作，不受（）"的相关试题:
[单项选择]员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下，应向（）提出拒绝作业的请求，并陈述拒绝作业的原因。
A. 部门负责人
B. 现场工作负责人
C. 班组负责人
D. 局领导
[判断题]员工有权拒绝存在安健环隐患的工作，即使经评估工作现场和条件满足安健环要求，员工仍可以拒绝返回工作。
[判断题]企业应为员工配备符合要求的防护用品，紧急情况下可在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作。
[判断题]员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。
[多项选择]在以下（）情况下会提出员工招聘的工作。
A. 新组建一个企业
B. 原有企业由于业务发展而人手不够
C. 职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才
D. 企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
[判断题]工余安健环指员工运用安全生产风险评估与控制方法，在工作之余有效防范和控制居家安全、交通消防安全、身心健康和环境保护的风险。
[单项选择]在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。
A. 基本薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊绩效认可计划
D. 一般性奖金
[多项选择]在任何情况下拒绝对方要求握手的举动都是无礼的，但有以下情况时可谢绝握手，同时给予对方解释或致歉（）
A. 不认识对方
B. 男士对女士
C. 手上有水
D. 手不干净
[简答题]特约商户在发生什么情况下，应取消或拒绝交易并按要求没收卡？
[单项选择]在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
A. 表扬激励
B. 尊重激励
C. 目标激励
D. 考核激励
[单项选择]通常情况下，各国都拒绝引渡（）。
A. 无国籍人
B. 本国公民
C. 请求国公民
D. 第三国公民
[单项选择]一般情况下，数据设备长期工作对温度的要求是（）度
A. 0-15
B. 15-30
C. 30-45
[多项选择]供电所员工非因工作需要离开工作岗位，应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假，紧急情况下可通过（）请假，经批准并交接工作后，方可离开工作岗位。
A. 短信
B. 微信
C. 电子邮件
D. 电话
[单项选择]通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）。
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
[单项选择]一般情况下，数据设备长期工作对相对湿度的要求是（）%
A. 15-40
B. 40-65
C. 65-90
[判断题]承包商工作前，承包商可以不指定相关人员协调安健环事宜。
[单项选择]企业员工在安全生产工作中有拒绝权，是指（）。
A. 有权拒绝违章作业和强令冒险作业
B. 不想做的工种，就可拒绝
C. 不想做的岗位，可以不去
D. 心情不好，就可以拒绝
[单项选择]在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）
A. 产量的提高由于员工间经验的传播导致
B. 产量的提高由于员工素质的提升导致
C. 产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致
D. 产量的提高由于员工个人的努力导致
[多项选择]严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。严禁在无（）的情况下开展工作。
A. 工作方案
B. 作业指导书
C. 检修票
D. 标准程序作业卡
