[单选题]辅警年度考评优秀等次人数，原则上以本单位实际参加考评总人数的（）为基数，综合考虑单位年度考评结果、辅警重点工作完成情况、辅警制度创新以及辅警队伍管理等因素，实行上下（）的浮动。
A.15%, 10%
B.10%, 5%
C.20%,10%
D.20%, 5%

更多"[单选题]辅警年度考评优秀等次人数，原则上以本单位实际参加考评总人数的"的相关试题:

[判断题]辅警考评年度内被党纪处分或辅警问责中“记过”以上处分的，年度考评不得评定为优秀等次。
A.正确
B.错误

[多选题]根据《合肥市公安局警务辅助人员绩效考评办法（2021年修订稿）》，辅警年度考评结果分别为（）等次。
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格

[单选题]辅警在年度考评中连续（）年评定为基本合格等次的，终止劳动合同或退回派遣机构。
A. 2
B.3
C.4
D.5

[填空题]辅警绩效考评分为、、等三种情形。

[单选题]辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩，按排名顺序给予奖惩，在一个考评单元内，绩效考评得分居前20%内的，奖（多发）（）元以上绩效工资。得分位居（）后内的，罚（少发）100元以上绩效工资。
A.100，5%
B.100，20%
C.200，10%
D.200，20%

[单选题]辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变，或者连续年度考核不合格的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年

[判断题]合肥市公安局警务辅助人员绩效考评办法（2021年修订稿）规定：从事辅警工作不满一年的，年度考评可被评定为优秀等次。
A.正确
B.错误

[判断题]考评年度内的月度考评中有六次以上基本合格和不合格等次的，年度考评应评定为不合格等次。
A.正确
B.错误

[判断题]工资总额基数核定原则上按本单位2021年度人均工资水平（不含2021年月度500元绩效工资等），结合定员人数状况核定年度工资总额基数。
A.正确
B.错误

[单选题]根据《员工绩效考核管理规定》对年度考评的要求，各线路管理部卓越和优秀员工数量的确定与员工所在线路管理部（）挂钩
A.事故指标完成情况
B.百日考评结果
C.领导考评得分
D.年度考评结果的排名

我来回答:

提交