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[多项选择]人力资源是国民经济的特殊资源缘于（）。
A. 它是生产力要素中唯一的能动的主体要素
B. 它是现代经济增长的内生要素
C. 它既可以创造价值，又可以增加价值
D. 它的形成是人们社会劳动和生命过程的结果
E. 它既是开发的客体和对象，又是自我开发的主体和动力
[多项选择]人力资源规划的意义和作用在于（）。
A. 人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D. 人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E. 人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
[多项选择]公共人力资源规划的意义在于（）
A. 为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B. 是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C. 是公共人力资源奖惩的依据
D. 促进了公共人力资源的开发和利用
[多项选择]人力资源规划的作用（）
A. 使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B. 使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C. 有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。
D. 使组织充分有效地利用人力资源。
E. 为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
[简答题]人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
[多项选择]人力资源规划的作用包括（）
A. 有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发
B. 提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环
C. 促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势
D. 优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理
E. 有利于管理者进行科学、有效的决策
[简答题]什么是项目国民经济效益分析？对投资项目进行国民经济效益分析有何作用？
[判断题]从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
[简答题]人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
[判断题]从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
