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[简答题]当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
[判断题]到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
[多项选择]与发达国家的企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的不足有（）。
A. 人力资源管理部门的低位较低
B. 人力资源管理人员设置水平低
C. 人力资源管理工作主要局限于行政事务性工作
D. 企业未树立“质量管理”意识
E. 企业人力资本存量和利用效率较低
[判断题]美国和德国政府决策的地位和作用相较于法国、日本两国而言要弱得多
[多项选择]当前，在美国、德国等发达国家中，基因打靶技术已成为常规性的生物医学研究手段并导致了生物医学研究领域中许多突破性进展。现在的发展趋势是（）。
A. 通过条件基因剔除技术在时间和空间上对基因剔除进行调控
B. 发展满足大规模基因功能研究需要的随机基因剔除技术
C. 通过定位引入技术在基因组上引入精细突变以研制精确模仿人类疾病的动物模型
D. 制备出新型的研究用模式实验动物和生产用生物反应器
[判断题]英国、美国是自然构造的典范，日本、德国是人为构造的典型代表。
[判断题]二元式中央银行制度是指中央银行体系由中央和地方两级相对独立的中央银行机构共同组成。美国、德国是实行这种体制的典型国家。
[判断题]日本、挪威、德国、加拿大等国水电开发起步较早，开发率普遍较高，均在40%以上。
[单项选择]日本早在1980年代就参加了美国的导弹防御研究，并从（）年度开始同美国合作研究开发海基全战区导弹防御系统（NTW）。
A. 1988年
B. 1999年
C. 1990年
D. 1994年
[简答题]请分别讲出德国、意大利、中国、美国、日本、法国这些国家有哪些著名汽车制造公司。
[简答题]目前，我国装备制造业的增加值仅次于美国、日本、德国，居世界第4位。据初步统计，我国居“世界第一”的制造产品已多达上百种。彩电、洗衣机、纺织品、集装箱等传统产业，成为我国参与国际竞争的强势产品。
但是，“中国制造”目前依然存在不少缺憾。我们现在远远不是制造强国，中国制造业总体规模仅相当于美国的1/5，劳动生产率只有美国的1/23，日本的1/25，德国的1/18，大部分企业技术创新能力薄弱，不少关键技术及设备依然依赖国外，产品的技术含量低，其含金量远不敌“美国制造”、“日本制造”。2001年世界500强中，中国企业仅有11家上榜，而且没有一家是制造业企业。而且中国工业产品产量虽大，但品种少、档次不高、附加值低，技术含量高的“中国制造”产品在全球市场上远未形成主流。
特别需要指出的是，提高“中国制造”的技术进步和劳动生产率还缺乏强有力的人力资源支持。这是“中国制造”最大的缺憾！最近出版的《中国教育与人力资源问题报告：从人口大国迈向人力资源强国》提供的数据表明：2001年制造业从业人员的平均受教育年限，日本为12.33年，我国为9.47年；其中具有大专及以上文化程度者，日本达28.3%，我国只有5.8%；具有高中阶段受教育程度者，日本达到52.8%，我国仅为22.8%；具有初中及以下文化程度者，日本仅为18.9%，我国高达71.5%。再从技术工人的技术等级构成来看，我国与发达国家的差距也相当明显。请结合本案例谈谈如何理解当前学校教育制度中职业教育的发展趋势？
[单项选择]美国汽车产业在20世纪80年代以来受到了来自日本、德国等国同类产业的极大挑战，产量下降，工人失业增加。美国采取了一系列的保护汽车产业的进口限制措施，主要是出于（）方面的考虑。
A. 改善贸易条件
B. 扶植幼稚产业
C. 扩大国内有效需求
D. 国内利益集团对于贸易政策的影响
[简答题]美国和日本的人力资源管理和开发思想的发展轨迹是什么？现在有哪些发展趋势？
[判断题]曹德旺在美国、巴西、英国、德国、瑞典、意大利、俄罗斯、日本、韩国、法国等国家都有企业。
[简答题]美国和日本作为两种典型的人力资源开发模式具有哪些优点，对中国有什么启示？
[单项选择]一部iPhone4手机的利润拆解结果是：美国360美元，德国、韩国和日本46.46美元，中国6.54美元。这警示我们（）。
A. 国际产业分工的“微笑曲线”是我们的“苦笑曲线”
B. 提升产业结构竞争力刻不容缓
C. 从中国制造到中国创造还有很长一段路要走
D. 中国不能因为自己是“金砖国家”之一就沾沾自喜
[单项选择]早期的OPAC系统是（）由美国一些大学图书馆和公共图书馆共同开发的。
A. 20世纪70年代中
B. 20世纪70年代末
C. 20世纪90年代中
D. 20世纪90年代末
