更多"企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的()如实告知从业"的相关试题:
[判断题]煤矿必须强化劳动用工管理,切实履行告知义务,与从业人员签订劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。
[简答题]煤矿从业人员订立劳动合同时应明确哪些内容?
[多项选择]依据《安全生产法》,单位与从业人员订立劳动合同时,必须遵守以下原则()。
A. 合法原则
B. 平等自愿原则
C. 强制性原则
D. 协商一致原则
E. 互不干涉原则
[多项选择]从业人员在签订劳动合同时要注意自我保护,除“双面合同”外,以下()也不要签。
A. 生死合同
B. 暗箱合同
C. 霸王合同
D. 卖身合同
[多项选择]与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明。
A. 职业病危害及其后果
B. 防护措施
C. 相关待遇
D. 应急处理
[填空题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()危害告知劳动者。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同 中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者。
A. 有选择的告知
B. 如实告知
C. 隐瞒
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不在劳动合同中写明。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。