更多"《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规"的相关试题:
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有()就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息体假的权利等
A. 优先
B. 抢先
C. 谦让
D. 平等
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
A. 6小时
B. 12小时
C. 1日
D. 2日
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A. 提高职业技能
B. 获得劳动报酬
C. 休息和休假
D. 接受职业技能培训
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,()劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A. 一百五
B. 二百
C. 三百
D. 四百
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当按要求完成劳动任务,提高职业技能。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定国家不提倡劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营。
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[判断题]根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()
A. 拒绝执行
B. 滞后执行
C. 提出意见
D. 保留意见
[多项选择]在我国社会主义制度下,劳动既是公民的权利,也是公民的义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的义务包括()
A. 完成劳动仸务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
E. 接受用人单位未按劳动吅同约定支付的报酬
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()作业资格。
A. 普通
B. 稀有
C. 危险
D. 特种
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定,国家()用人单位根据实际需要,为劳动者建立补充保险。
A. 要求
B. 强制
C. 鼓励
D. 希望
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()检查。
A. 思想
B. 健康
C. 技能
D. 技术
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()
A. 歧视
B. 优待
C. 录用
D. 认同
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。