更多"在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）"的相关试题:
[判断题]在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
[多项选择]企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）
A. 因事设岗、因岗择人
B. 任人唯贤、择优录用
C. 量才录用、用其所长
D. 公平公开、竞争上岗
E. 因人设岗、任人唯亲
[单项选择]在招聘过程中，坚持（）原则，对所有的应聘者应一视同仁。
A. 平等自愿
B. 公平竞争
C. 权益对称
D. 诚信守法
[判断题]人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
[单项选择]招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。
A. 科学挑选
B. 客观鉴定
C. 严格考核
[判断题]当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。
[判断题]在一些高级人员的招聘过程中，往往还要对应聘者进行个性特征、身体健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。（）
[简答题]面试过程中，主要考察应聘者哪些方面的能力？
[判断题]面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
[单项选择]在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。
A. 论述题
B. 是非问题
C. 开放式问题
D. 选择题
[判断题]在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。
[判断题]电火花加工由于加工过程中工具电极和工件没有直接接触，所以加工过程中不存在宏观切削力。
[判断题]食品接触面可分为直接接触面和间接接触面，两者是固定的，在食品加工过程中不能混淆。
[判断题]多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。
[单项选择]在涂片镜检过程中，严禁油镜头直接接触涂片上的痰膜的主要原因是（）。
A. 容易划伤痰膜
B. 为防止抗酸杆菌的交叉污染
C. 造成显微镜损伤
D. 不方便镜检
[单项选择]植物根系在生长与伸长过程中直接与土壤中养分接触而获得的养分方式称（）
A. 截获
B. 质流
C. 扩散
D. 溶解
[判断题]内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
[判断题]招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。
[单项选择]在面试过程中主试者有意地讲一段感人的经历，或设置一个或令人悲伤、惑令人兴奋的情境，然后请应聘者谈自己的感受，在应聘者谈感受的过程中进行一连串的发问，从而通过应聘者的反应可以看出应聘者表达自我情感的能力和控制自我情感的能力。此类追问方式属于以下哪项（）。
A. 学习型追问
B. 假设型追
C. 激发型追问
D. 态度型追问
