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[单项选择]在我国，以下不属于法定福利项目的是（ ）。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 公休假日
D. 团体健康保险
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[单项选择]法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
[单项选择]下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）
A. 带薪年休假
B. 集体人寿保险计划
C. 住房或购房支持计划
D. 企业健康医疗保险
[单项选择]下列不属于法定福利的是（）。
A. 养老保险
B. 带薪年假
C. 医疗补助
D. 失业保险
[多项选择]下列属于员工法定福利的是（）。
A. 社会保险
B. 住房公积金
C. 法定假期
D. 企业补充保险
[多项选择]以下属于法定之债的有（）
A. 无因管理
B. 不当得利
C. 合同
D. 侵权
[单项选择]以下属于法定担保的是（）。
A. 抵押
B. 保证
C. 质押
D. 留置
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[多项选择]以下属于法定不批准出境情形的是（）。
A. 刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人
B. 人民法院通知有未了结民事案件不能离境的
C. 被判处刑罚正在服刑的
D. 正在被劳动教养的
[单项选择]以下不属于法定公文种类的是（）。
A. 决议
B. 公报
C. 批复
D. 条例
[单项选择]下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
A. 基本医疗保险
B. 住房公积金
C. 劳动安全与健康
D. 企业年金
[单项选择]以下不属于员工福利项目的是（）
A. 加班费
B. 带薪休假
C. 社会保险
D. 单位班车
[单项选择]以下不属于弹性福利优点的是（）
A. 满足员工个性化需求
B. 更好地发挥了福利的激励作用
C. 员工获得尊重
D. 福利提供成本较低
[单项选择]以下不属于法定检验的基本原则的是（）
A. 防止欺诈行为、维护国家安全
B. 保护人类健康和安全
C. 保护动物或者植物的生命和健康
D. 促进贸易发展
[多项选择]以下说法属于福利管理方法的是（）
A. 员工福利成本管理方法
B. 员工福利规划管理方法
C. 员工福利微机管理方法
D. 员工股福利战略管理方法
[单项选择]以下不属于福利的特点的有（）
A. 补偿性
B. 等级性
C. 补充性
D. 集体性
