更多"法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项"的相关试题:
[单项选择]法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
[单项选择]在我国，以下不属于法定福利项目的是（ ）。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 公休假日
D. 团体健康保险
[单项选择]下列不属于法定福利的是（）。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 住房公积金
D. 收入保障计划
[单项选择]下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
A. 基本医疗保险
B. 住房公积金
C. 劳动安全与健康
D. 企业年金
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[多项选择]法是由国家强制力保证实施的。国家强制力是指国家的（）等有组织的国家暴力。
A. 民间组织
B. 军队、警察
C. 法庭
D. 社会团体
E. 监狱
[单项选择]按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
[单项选择] 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。
A. ①③
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
A. ②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ①②③④
[判断题]依法行政的“法”不仅包括依靠国家强制力保障实施的硬法规范，也包括不依靠国家强制力保障实施的软法规范。
[判断题]法律责任的追究和执行是由国家强制力实施和保证的，在一切法律责任中，国家强制力都可以直接介入。
[填空题]教育法规以国家强制力保证实施，实施方式带有（）。
[单项选择]以下不属于我国法定的判决形式的为（）。
A. 维持判决
B. 确认判决
C. 变更判决
D. 履行判决
