更多"我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①"的相关试题:
[单项选择]基本养老保险制度为企业员工福利制度的发展拓出了巨大的市场空间，主要是因为（ ）：①我国基本养老保险金的目标替代率目前不到60%，不足以保证个人退休后的生活水平基本维持不变；②很多企业和个人投保补充养老保险的意愿逐渐增强；③部分企业和员工具备制定退休计划的经济能力；④员工福利计划和商业保险独有的转移长寿风险的功能，具有很强的不可替代性；⑤商业保险公司众多，而且资金雄厚。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[单项选择] 员工福利体系中的补偿性福利包括（）。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]员工福利体系中的补偿性福利包括（）。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]福利计划设计人员对计划实施过程的跟踪主要包括（ ）：①界定哪些员工福利项目是必不可少的；②对福利计划设计产品的项目执行人员、负责人员及其他相关人员态度的调查；③对企业进行科学调研；④福利计划设计产品是否配合了企业的发展规划。
A. ②③
B. ①③
C. ②④
D. ①④
[简答题]论述我国计划经济时期社会福利服务体系的特点
[判断题]残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[多项选择]我国公务员福利制度的主要内容包括（）。
A. 探亲制度
B. 年休假制度
C. 工时制度
D. 医疗保险制度
[判断题]我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有"供给制"的色彩，劳动属性和分配属性体现较多，社会属性则体现较少。（）
[判断题]我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（）
[简答题]论述我国计划经济时期社会福利服务体系的特点 。
[单项选择] 20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。 ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 ③员工福利注重统一，体现标准化特征 ④由提供保障为主到关注能力的提升
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]我国采取商标自愿注册与强制注册相结合的原则，但药品和烟草制品实行强制注册。
[多项选择]我国老年人福利的主要内容包括（）。
A. 其他服务
B. 医疗保健福利
C. 老年教育
D. 物质生活福利
[单项选择] 福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有（） ①促进招募新员工和保留现有员工 ②增加员工对福利计划设计和评价的参与 ③确保每个社会成员都拥有福利计划 ④增加员工对福利计划的理解
A. ①③
B. ②③④
C. ②④
D. ①②④
