更多"组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，"的相关试题:
[填空题]组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
[多项选择]组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
A. 凝聚功能
B. 导向功能
C. 辐射功能
D. 激励功能
E. 约束功能
[简答题]辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。
[判断题]非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
[判断题]组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
[判断题]组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
[单项选择]在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。
A. 感情的逻辑
B. 正规的程序
C. 科学的理念
D. 效率的逻辑
[判断题]企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
[单项选择]在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
A. 感情的逻辑
B. 正规的程序
C. 科学的理念
D. 效率的逻辑
[多项选择]与非正式组织成员沟通时，应注意（）。
A. 以诚相待
B. 试图劝服其退出
C. 以情感人，以理服人
D. 换位思考，寻求其与正式组织的共同点
[单项选择]正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）
A. 当两维目标变量成0。
B. 当两维目标变量成0～90。
C. 当两维目标变量成90～l80。
D. 当两维目标变量成180。
[填空题]非正式组织则主要以（）的关系为标准，它要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。
[判断题]非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。
