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[多项选择]组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。
A. 导向功能、辐射功能、调适功能
B. 导向功能、凝聚功能、变革功能
C. 约束功能、激励功能、凝聚功能
D. 导向功能、变革功能、凝聚功能
E. 变革功能、辐射功能、调适功能
[多项选择]组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
A. 凝聚功能
B. 导向功能
C. 辐射功能
D. 激励功能
E. 约束功能
[填空题]组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
[单项选择]受众态度一旦形成，就会（）
A. 稳定不变
B. 随时变化
C. 说不定会怎么样
D. 有一定的稳定性与可变性
[单项选择]企业文化一旦形成，就在职工心目中产生了“心理定势”，成为企业职工共同遵循的原则，不会因企业领导人的更换、经营策略和产品结构的改变而发生大的变化。所表现的是企业的（）特征。
A. 凝聚力
B. 稳定性
C. 人本性
D. 时代性
[判断题]企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
[简答题]组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
[单项选择]组织文化是指一个组织内形成的（）。
A. 学习风气
B. 学识水平
C. 文化素质
D. 价值观念、思想作风、行为准则
[填空题]态度一旦形成，便成为人的习惯性反应或（）。
[判断题]组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
[填空题]（）是学校物质文化、制度文化与精神文化的统一体，是经过长期实践形成的，一旦形成就不易消散。
[填空题]组织价值观一旦成为固定的思维模式，就会对现实事物和社会生活作出好坏优劣的衡量评判，或者肯定与否定的取舍选择。这是组织价值观的（）的特征。
[单项选择]企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。
A. 观念层
B. 道德层
C. 器物层
D. 制度层
[多项选择]组织风气是指组织在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌，一旦形成，将对群体行为产生巨大的作用，主要有（）这几方面。
A. 舆论导向
B. 潜移默化
C. 规范作用
D. 筛选作用
E. 凝聚作用
[单项选择]组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。
A. 核心价值观
B. 生产规范
C. 厂容厂貌
D. 企业标识
[单项选择]集体是促进思想品德形成和发展的重要条件。一个班集体，当它的目标、纪律、舆论、风气等一旦形成，就会对个体的言行产生强有力的约束作用和（）。
A. 强制作用
B. 教育作用
C. 启发作用
D. 指导作用
