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[单项选择]支持“效率优先”的学者们认为公平只能通过自由竞争的市场机制来实现，而不能依靠法律、行政和税收手段来实现，反对通过（）来纠正市场机制自发调节所形成的收入分配不公平。
A. 政府经营
B. 行政手段
C. 公平机制
D. 政府干预
[判断题]在收入分配中，分配的原则是效率优先，兼顾公平。
[单项选择]首次提出“效率优先，兼顾公平”原则的是（）。
A. 十二大
B. 十三大
C. 十四大
D. 十五大
[简答题]在国民收入分配中为什么必须坚持效率优先、兼顾公平的原则？
[多项选择]国民收入分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。表现在（）
A. 坚持效率优先，要对那些效率高，贡献大的人给予相应的报酬
B. 效率优先应以兼顾公平为条件，要对不合理的过高的收入进行调节
C. 在国民收入的初次分配中，应更多强调效率
D. 在国民收入的再分配中，应更多提倡公平
E. 为防止个人收入差距的扩大，政府应加强宏观调节
[单项选择]“效率优先，兼顾公平”的法律价值观从根本上说，是（）决定的。
A. 由我国的公有制为主体的经济形式决定的
B. 由社会主义精神文明观念决定的
C. 由主权者决定的
D. 由风俗习惯决定的
[判断题]社会保障法应该遵循效率优先于公平的原则。
[单项选择]
我国收入分配政策经历过的变化有（）。
①按劳分配为主体、多种分配方式并存
②效率优先、兼顾公平
③初次分配注重效率、再分配注重公平
④初次分配和再分配都要处理好效率和公平的问题
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择] 推行分配制度改革，要完善按分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平原则；一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该受到保护。坚持“效率优先、兼顾公平”，体现了（） ①意识对物质有反作用 ②规律的客观性 ③矛盾分析的方法 ④坚持两点论与重点论的统一
A. ①③④
B. ①②③
C. ③④
D. ①④
[单项选择]企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按劳付酬"的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是（）原则。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
[判断题]人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
[单项选择]在税制改革方面，要全面落实（）观，突出效率优先的同时，注重社会公平。
A. 效率
B. 公平
C. 公正
D. 公平效率
[判断题]美国与西欧、北欧国家相比，效率与公平长期较量的结果总是偏向公平优先。
[单项选择]坚持效率优先的经济学家普遍认为，真正的公平是（），结果（收入与财富）是否公平并不重要，而国家的作用主要在于保证私有财产的合法性和排他性，保证人人有获得私有财产的公平机会，保证市场的自由竞争，以促进经济效率的提高。
A. 收益公平
B. 分配公平
C. 规则公平
D. 机会平等
[简答题]为什么说社会保障制度改革应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则？
[单项选择]一个社会无论效率多高，如果它缺乏公平，则我们不能认为它就比效率低但比较公平的社会更理想。这是下列哪位法学家的观点（）。
A. 格老秀斯
B. 哈特
C. 阿奎那
D. 罗尔斯
[判断题]一般来说，在经济发展水平相对比较低的国家和地区，应该实行公平优先兼顾效率的政府经济政策。
