更多"煤矿用人单位必须严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为职工保险足"的相关试题:
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
A. 6小时
B. 12小时
C. 1日
D. 2日
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A. 拒绝执行
B. 滞后执行
C. 提出意见
D. 保留意见
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
A. 扣除
B. 减少
C. 支付
D. 增加
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
A. 要求
B. 强制
C. 鼓励
D. 希望
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 劳动和患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）检查。
A. 思想
B. 健康
C. 技能
D. 技术
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[判断题]中华人民共和国境内存在或者产生作业场所职业病危害的用人单位（以下简称用人单位，煤矿除外），应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守（）的情况进行监督。
A. 劳动法律
B. 劳动法规
C. 行政条例
D. 规章制度
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
[判断题]某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的职业病危害事越应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门可处5万元以下的罚款。
[多项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。
A. 职业史和职业病危害接触史
B. 企业生产经营
C. 用工证明
D. 工作场所职业病危害因素检测结果等资料
[判断题]某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，责令限期改正，逾期不改正的，处5万-10万元的罚款。
