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发布时间:2023-10-10 17:31:11

[单项选择]一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧张,管理很不顺畅,效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面,公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤()。
A. 确定目标、目标分解、执行目标、评定结果
B. 目标分解、确定目标、评定结果、执行目标
C. 执行目标、评定结果、确定目标、目标分解
D. 评定结果、执行目标、确定目标、目标分解

更多"一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧张,管理很不顺畅,效益连年下滑"的相关试题:

[判断题]实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。
[单项选择]天津地铁公司为构建有效激励机制,采用()发展模式,从根本上调动员工积极性。
A. 单通道
B. 双通道
C. 三通道
D. 四通道
[单项选择]只有从根本上解决农民问题,调动农民生产积极性,培养一代新型职业农民,农业问题才能(),国民经济的基础才会更加牢固。
A. 迎刃而解
B. 水到渠成
C. 立竿见影
D. 知难而进
[单项选择]销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是:()与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。()与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工()的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。
A. 人工成本高;工资增幅大;超时劳动
B. 机关人员工资高;机关人员流失率低;劳动效率低
C. 机关人员工资高;工资增幅大;超时劳动
D. 人工成本高;工资增幅大;劳动效率低
[多项选择]尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认,()上下级之间、员工之间的相互尊重,()加强集体的凝聚力。
A. 有助于促使员工树立自信和调动员工的积极性
B. 有利于组织尽可能体现个人目标
C. 有利于形成和谐的人际关系
D. 有利于让职工感受到领导的关怀和组织的温暖
E. 有利于满足员工的自我实现的需要
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性,促进机构内部上下级之间的沟通,以下激励措施中,机构管理者应首选()
A. 调动员工岗位
B. 积极促进员工参与机构决策
C. 协助员工制定职业发展规划
D. 拓展员工的工作内容
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。 
A. 设计职位内容
B. 促进员工参与决策
C. 轮换工作岗位
D. 扩展工作内容
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的掏通,以下激励措施申,机构管理者应首选的是()
A. 轮换工作岗位
B. 扩展工作内容
C. 设计职位内容
D. 促进员工参与决策
[多项选择]现时我国的航空管理区域分为七大管理局:华北管理局,西南管理局,中南管理局,乌鲁木齐管理局和()
A. 华东管理局
B. 西北管理局
C. 东北管理局
D. 内蒙古管理局
[简答题]对某企业的企业所得税纳税评估,通过横向规律测算分析,得出该企业材料消耗率和成本费用率偏低,意味着企业有可能隐瞒收入,偷逃税款。谈谈你对这一评估意见的看法。
[单项选择]在讨论燃油泵压力偏低时,技师甲说油泵电压偏低会导致空燃比浓;技师乙说油泵电压偏低会导致油泵供油量偏少。试问谁正确?()
A. 甲正确
B. 乙正确
C. 两人均正确
D. 两人均不正确
[判断题]上下级之间握手,下级先伸手后,上级才能相握。
[判断题]企业在确定其上下级权力划分时,应考虑的因素之一是企业产品种类的多少,专业化生产企业,比如汽车制造等,由于规模较大,一般应采用分权模式。
[简答题]省级工商行政管理局负责哪些非公司企业的登记管理?
[判断题]1952年10月22日,政务院决定将中央私营企业局与中央外资企业局合并,更名为中央工商行政管理局。
[判断题]外商投资企业登记管理工作实行国家工商行政管理总局登记管理和授权地方工商行政管理局登记管理的原则。()

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