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发布时间:2023-10-11 13:35:43

[不定项选择]根据《商业银行公司治理指引》,商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容()
A. 健全的组织架构
B. 清晰的职责边界
C. 科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任
D. 有效的风险管理与内部控制

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[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》,董事会例会()至少应当召开一次。
A. 每两个月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》,商业银行章程应当规定,以下哪些重大事项不得采取通讯表决方式,应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效。()
A. 利润分配方案
B. 重大投资
C. 聘任或解聘高级管理人员
D. 资本补充方案
[多项选择]商业银行公司治理指引规定,公司治理应当遵循各治理主体()的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地决策、执行和监督。
A. 独立运作
B. 协调运转
C. 有效制衡
D. 相互合作
[多项选择]《商业银行公司治理指引》第四条指出,商业银行公司治理应当遵循原则有()。
A. 各治理主体独立运作
B. 有效制衡
C. 相互合作
D. 协调运转
E. 合理的激励
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》,()是商业银行公司治理的基本文件。
A. 公司法
B. 监管文件
C. 公司章程
D. 股东大会决议
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》,商业银行应当在章程中规定,独立董事每年在商业银行工作的时间不得少于()工作日。
A. 十五个
B. 二十个
C. 二十五个
D. 三个
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》,股东大会年会应当由董事会在每一会计年度结束后()内召集和召开。
A. 三个月
B. 四个月
C. 五个月
D. 六个月
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》,商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬()
A. 未完成经营年度考核计划
B. 主要监管指标没有达到监管要求的
C. 资产质量或盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定,董事会应当根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会,如()等。
A. 战略委员会
B. 审计委员会
C. 风险管理委员会
D. 关联交易控制委员会
E. 提名委员会
F. 薪酬委员会
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》,监事会可根据情况设立()。
A. 审计委员会
B. 提名委员会
C. 监督委员会
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定,商业银行年度披露的信息应当包括()。
A. 基本信息
B. 财务会计报告
C. 风险管理信息
D. 公司治理信息
E. 年度重大事项
[单项选择]股份制商业银行公司治理指引中规定董事会拟订的分红方案应当事先报送监事会,监事会应当对此发表意见。监事会应当在()个工作日内发表意见,逾期未发表意见的,视为同意。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定,商业银行发展战略应当重点涵盖()等方面的内容。
A. 中长期发展规划
B. 战略目标
C. 经营理念
D. 币场定位
E. 资本管理
F. 风险管理
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》,商业银行()对银行风险管理承担最终责任。
A. 高级管理层
B. 董事会
C. 监事会
D. 股东大会
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》,以下哪些内容是监事会应重点关注的()
A. 定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估,形成评估报告
B. 对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改
C. 对董事的选聘程序进行监督
D. 对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》,以下哪些内容是董事会应重点关注的()
A. 制定商业银行经营发展战略
B. 制定资本规划
C. 定期评估并完善商业银行公司治理
D. 对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定,商业银行应当建立与()相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
A. 银行发展战略
B. 风险管理
C. 整体效益
D. 岗位职责
E. 社会责任
F. 企业文化
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定,商业银行对董事和监事的履职评价应当包括()等多个维度。
A. 董事自评
B. 监事自评
C. 董事会评价
D. 监事会评价
E. 外部评价
F. 内部评价
[多项选择]《股份制商业银行公司治理指引》和《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》等有关银行公司治理的监管指引,与我国《公司法》构建的公司治理模式相比更为细化,具体表现在()
A. 规范股东行为,防止股东操纵经营管理损害存款人利益
B. 建立独立董事制度、完善董事会组织结构,提高董事会决策的科学性
C. 明确行长职责,解决董事长、行长责权不清问题
D. 强化监事会的监督职能,防止银行“内部人控制”
E. 完善激励约束机制,增强银行活力

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