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[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
A. 银行发展战略
B. 风险管理
C. 整体效益
D. 岗位职责
E. 社会责任
F. 企业文化
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定，高级管理人员应当接受监事会监督，定期向监事会提供有关商业银行（）等情况。
A. 经营业绩、重要合同
B. 重要合同
C. 财务状况
D. 风险状况
E. 经营前景
[多项选择]商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）
A. 主要监管指标没有达到监管要求的
B. 资产质量明显恶化的
C. 盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
[多项选择]《商业银行公司治理指引》中强调，高级管理人员应当按照董事会要求，及时、准确、完整地向董事会报告相关（）等情况。
A. 经营业绩
B. 重要合同
C. 财务状况
D. 风险状况
E. 经营前景
[单项选择]商业银行公司治理结构应确保（）对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督，并对商业银行的股东负责。
A. 监事会
B. 董事会
C. 员工
D. 高级管理层
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 30%；3年
B. 40%；3年
C. 30%；5年
D. 40%；5年
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》，（）是商业银行公司治理的基本文件。
A. 公司法
B. 监管文件
C. 公司章程
D. 股东大会决议
[不定项选择]根据《商业银行公司治理指引》，商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容（）
A. 健全的组织架构
B. 清晰的职责边界
C. 科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任
D. 有效的风险管理与内部控制
[单项选择]根据《商业银行市场风险管理指引》规定，向高级管理层和其他管理人员提交的市场风险报告通常包括（），并具有更高的报告频率。
A. 按地区、业务经营部门、资产组合、金融工具和风险类别分解后的详细信息
B. 盈亏状况
C. 事后检验和压力测试情况
D. 对改进市场风险管理政策、程序以及市场风险应急方案的建议
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》，监事会可根据情况设立（）。
A. 审计委员会
B. 提名委员会
C. 监督委员会
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》，董事会例会（）至少应当召开一次。
A. 每两个月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[判断题]根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》的规定，商业银行分行高级管理人员、有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的人员，应当根据商业银行的关联交易管理制度报告其近亲属及办法第八条第三项所列的关联法人或者其他组织。
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》，商业银行（）对银行风险管理承担最终责任。
A. 高级管理层
B. 董事会
C. 监事会
D. 股东大会
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》，以下哪些内容是监事会应重点关注的（）
A. 定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估，形成评估报告
B. 对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改
C. 对董事的选聘程序进行监督
D. 对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》，以下哪些内容是董事会应重点关注的（）
A. 制定商业银行经营发展战略
B. 制定资本规划
C. 定期评估并完善商业银行公司治理
D. 对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
[多项选择]《股份制商业银行公司治理指引》和《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》等有关银行公司治理的监管指引，与我国《公司法》构建的公司治理模式相比更为细化，具体表现在（）
A. 规范股东行为，防止股东操纵经营管理损害存款人利益
B. 建立独立董事制度、完善董事会组织结构，提高董事会决策的科学性
C. 明确行长职责，解决董事长、行长责权不清问题
D. 强化监事会的监督职能，防止银行“内部人控制”
E. 完善激励约束机制，增强银行活力
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》，高级管理层对（）负责，同时接受（）监督。
A. 股东大会；监事会
B. 股东大会；董事会
C. 董事会；监事会
D. 监事会；董事会
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定，商业银行公司治理是指（）之间的相互关系。
A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 高级管理层
E. 股东
F. 其他利益相关者
