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[判断题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
[单项选择]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 40％；3
B. 40％；5
C. 50％：5
D. 50％；3
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
A. 银行发展战略
B. 风险管理
C. 整体效益
D. 岗位职责
E. 社会责任
F. 企业文化
[判断题]根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》的规定，商业银行分行高级管理人员、有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的人员，应当根据商业银行的关联交易管理制度报告其近亲属及办法第八条第三项所列的关联法人或者其他组织。
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
D. 5倍
[多项选择]商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）
A. 主要监管指标没有达到监管要求的
B. 资产质量明显恶化的
C. 盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
A. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B. 基本薪酬的档次分类及晋级办法
C. 绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D. 短期激励与长期激励相协调
[判断题]《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
A. 未完成经营年度考核计划
B. 主要监管指标没有达到监管要求的
C. 资产质量或盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
[判断题]对资本严重不足的商业银行，银监会可以要求商业银行调整高级管理人员、依法对商业银行实行接管或者促成机构重组，直至予以撤销。（）
[判断题]中华人民共和国商业银行法》中规定，商业银行关系人是指商业银行的董事、监事、管理人员。（）
[单项选择]根据《商业银行市场风险管理指引》规定，向高级管理层和其他管理人员提交的市场风险报告通常包括（），并具有更高的报告频率。
A. 按地区、业务经营部门、资产组合、金融工具和风险类别分解后的详细信息
B. 盈亏状况
C. 事后检验和压力测试情况
D. 对改进市场风险管理政策、程序以及市场风险应急方案的建议
[单项选择]商业银行公司治理结构应确保（）对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督，并对商业银行的股东负责。
A. 监事会
B. 董事会
C. 员工
D. 高级管理层
[单项选择]商业银行高级管理人员中应当具备有信用卡业务专业知识和管理经验的人员至少：（）
A. 1名
B. 2名
C. 3名
D. 4名
[单项选择]商业银行计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员岗位之间必须（）。
A. 相互制约，不得相互兼任
B. 相互制约，相互兼任
C. 不得相互制约，相互兼任
D. 不得相互制约，不得相互兼任
[多项选择]《商业银行法》所称关系人是指商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属（）。
A. 商业银行的董事、监事、管理人员
B. 商业银行的股东
C. 商业银行的信贷业务人员及其近亲属
D. 商业银行的信贷业务人员及其近亲属投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织
[单项选择]直辖市农村商业银行高级管理人员的任职资格申请由（）
A. 银监分局受理、审查并决定
B. 银监分局受理并初步审查，银监局审查并决定
C. 由银监局受理、审查并决定
D. 由银监局受理、审查并决定，事后报告银监会
[多项选择]《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，申请中资商业银行董事和高级管理人员任职资格，拟任人应当符合以下哪些基本条件（）。
A. 具有完全民事行为能力的自然人，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行
B. 具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力；具有良好的经济、金融从业记录
C. 熟悉经济金融的法律法规，有良好的合规经营意识
D. 银监会规定的其他条件
