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[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 30%；3年
B. 40%；3年
C. 30%；5年
D. 40%；5年
[单项选择]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 40％；3
B. 40％；5
C. 50％：5
D. 50％；3
[判断题]《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。
[单项选择]根据《商业银行市场风险管理指引》规定，向高级管理层和其他管理人员提交的市场风险报告通常包括（），并具有更高的报告频率。
A. 按地区、业务经营部门、资产组合、金融工具和风险类别分解后的详细信息
B. 盈亏状况
C. 事后检验和压力测试情况
D. 对改进市场风险管理政策、程序以及市场风险应急方案的建议
[判断题]商业银行有关市场风险情况的报告应当定期、及时向董事会、高级管理层和其他管理人员提供。向高级管理层和其他管理人员提交的市场风险报告通常包括银行的总体市场风险头寸、风险水平、盈亏状况和对市场风险限额及市场风险管理的其他政策和程序的遵守情况等内容，并具有更高的报告频率。
[判断题]对资本严重不足的商业银行，银监会可以要求商业银行调整高级管理人员、依法对商业银行实行接管或者促成机构重组，直至予以撤销。（）
[判断题]根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》的规定，商业银行分行高级管理人员、有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的人员，应当根据商业银行的关联交易管理制度报告其近亲属及办法第八条第三项所列的关联法人或者其他组织。
[判断题]商业银行的外汇经营部门向高级管理层和其他管理人员提交的外汇风险报告的频率应高于向董事会提供的频率。（）
[单项选择]商业银行公司治理结构应确保（）对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督，并对商业银行的股东负责。
A. 监事会
B. 董事会
C. 员工
D. 高级管理层
[判断题]商业银行办理衍生产品的交易人员、风险分析人员、风险管理人员均需专岗人员，相互不得兼任。（）
[单项选择]商业银行高级管理人员中应当具备有信用卡业务专业知识和管理经验的人员至少：（）
A. 1名
B. 2名
C. 3名
D. 4名
[单项选择]直辖市农村商业银行高级管理人员的任职资格申请由（）
A. 银监分局受理、审查并决定
B. 银监分局受理并初步审查，银监局审查并决定
C. 由银监局受理、审查并决定
D. 由银监局受理、审查并决定，事后报告银监会
[判断题]申请中资商业银行董事和高级管理人员任职资格时，应熟知拟任职机构的内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力。
[多项选择]《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，申请中资商业银行董事和高级管理人员任职资格，拟任人应当符合以下哪些基本条件（）。
A. 具有完全民事行为能力的自然人，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行
B. 具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力；具有良好的经济、金融从业记录
C. 熟悉经济金融的法律法规，有良好的合规经营意识
D. 银监会规定的其他条件
[判断题]《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，城市商业银行境外机构高级管理人员任职资格申请，由法人机构向银监会提交，银监会受理、审查并决定。
[判断题]《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，国有商业银行一级分行高级管理人员任职资格申请，由法人机构向拟任职机构所在地银监局提交，银监会审查并决定。
[判断题]《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，城市商业银行法人机构董事和高级管理人员任职资格申请，应由法人机构向银监会申请，银监会受理、审查并决定。
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
A. 银行发展战略
B. 风险管理
C. 整体效益
D. 岗位职责
E. 社会责任
F. 企业文化
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
A. 未完成经营年度考核计划
B. 主要监管指标没有达到监管要求的
C. 资产质量或盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
