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[单项选择]霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验，提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型，下列哪项属于社会型的（）
A. 具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点。喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作
B. 具有好奇、善于分析、聪明、理性、富有理解力和批判力等人格特征。喜欢从事智力的、抽象的、分析的、独立定向的工作
C. 具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作
D. 具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作
[判断题]霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。
[单项选择]霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）。
A. 理想型
B. 调研型
C. 完美型
D. 情感型
[单项选择]霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）
A. 分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B. 富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的
C. 喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D. 感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的
[判断题]美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。
[多项选择]从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。
A. 成长阶段
B. 立业与发展阶段
C. 维持阶段
D. 衰退阶段
E. 探索阶段
[单项选择]美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
A. 班杜拉
B. 马斯洛
C. 罗杰斯
D. 霍兰德
[单项选择]根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。
A. 现实型和社会型
B. 研究型和企业型
C. 常规型和艺术型
D. 常规型和企业型
[单项选择]下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。
A. 现实型和研究型
B. 社会型和常规型
C. 技术型和理论型
D. 企业型和艺术型
[多项选择]帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
A. 因素匹配
B. 特质匹配
C. 特性匹配
D. 性格匹配
[填空题]把兴趣分为物质兴趣和精神兴趣的根据是：（）
[填空题]把兴趣分为直接兴趣和间接兴趣的根据是：（）
[判断题]根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
[单项选择]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C. 施恩职业生涯发展阶段理论
D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[单项选择]激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[多项选择]职业能力分为（）。
A. 专业能力
B. 一般职业能力
C. 职业综合能力
D. 实践能力
