更多"领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断"的相关试题:
[简答题]人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
[简答题]试分析领导者正确认识和把握环境的途径和方法。
[判断题]采用SWOT分析方法对电子商务企业内外部环境进行综合分析。其中，T表示优势。
[判断题]制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析。
[单项选择]商业银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析，下列表述正确的是（）。
A. S表示劣势
B. O表示机遇
C. W表示希望
D. T表示挑战
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A. 成就和行为
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 变化
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[判断题]税务机关采集的内外部数据导人原始数据库后可以直接开始智能分析。
[单项选择]“针对操作风险事件的相关信息，进行数据收集、内容分析、整改分析设计与执行、损失分配、内外部报告等程序。”——描述的是以下哪一种操作风险管理工具？（）
A. 风险与控制自我评估
B. 损失数据收集
C. 关键风险指标
D. 行动计划
[单项选择]选用交易案例时应当关注案例的（），以分析评估对象的内外部状况。
A. 真实性
B. 可比性
C. 代表性
D. 相关性
[判断题]领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
[单项选择]战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型（）
A. 激进革新型
B. 保守直觉型
C. 稳妥保守型
D. 渐进革新型
[单项选择]从企业组织决策人员所面临的问题出发，经过对问题本身和企业组织内外部其它相关因素的分析，提出商务调研的课题，属于（）
A. 预调研阶段
B. 调研设计阶段
C. 调研展开阶段
D. 调研成果形成阶段
[单项选择]对组织内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的环境分析方法是指（）
A. SWOT分析
B. PEST分析
C. 行业竞争结构分析
D. 波士顿矩阵分析
