更多"领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由"的相关试题:
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）
A. 预测变化
B. 寻求支持
C. 驱力水平
D. 管理才能
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 驱力水平
[单项选择]人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。
A. 访谈
B. 胜任力模型
C. 冰山模型
D. PAQ
[单项选择]人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
A. 设计者
B. 执行者
C. 协调者
D. 劝导者
[判断题]管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。
[判断题]战略领导者一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官（CEO）。
[多项选择]领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。
A. 个人
B. 知识
C. 修养
D. 领导艺术
[判断题]领导者的素质和能力是领导者成熟程度的标志和体现。
[简答题]相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。
[多项选择]根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）
A. 充分授权
B. 不充分授权
C. 制约授权
D. 弹性授权
[判断题]领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
[多项选择]领导创业考验领导者是否具备哪些能力：（）
A. 能否有高瞻远瞩的战略思维能力
B. 能否有脚踏实地的执行能力
C. 能否有百折不挠的意志力和胸怀
D. 能否有随机应变的灵活性
[判断题]领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
[单项选择]领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）
A. 工作成果
B. 思想品德
C. 工作表现
D. 实践行为
[单项选择]领导者的主要能力素质除了适应能力、综合能力外，还包括（）。
A. 监督能力
B. 领导能力
C. 决断能力
D. 自律能力
