更多"根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分"的相关试题:
[单项选择]根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。
A. 集权制与分权制
B. 完整制与分离制
C. 层级制与职能制
D. 一长制与委员会制
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）
A. 预测变化
B. 寻求支持
C. 驱力水平
D. 管理才能
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A. 成就和行为
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 变化
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 驱力水平
[单项选择]行政领导者最基本的能力素质要求是（）。
A. 综合能力
B. 用人艺术
C. 创新能力
D. 精神风貌
[单项选择]行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（）
A. 决断的能力
B. 应变的能力
C. 洞察的能力
D. 把握全局的能力
[简答题]相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。
[单项选择]创新能力属于行政领导者个人素质结构中的（）。
A. 政治素质
B. 能力素质
C. 道德素质
D. 知识素质
[判断题]行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。
[判断题]行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。
[判断题]优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。
[多项选择]按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（）
A. 强制式
B. 说服式
C. 激励式
D. 示范式
E. 重人式
[判断题]领导者必须有能力建立好的人际关系，这是领导者成功的重要条件，合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。
[判断题]领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
[单项选择]行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（）上。
A. 宏观决策
B. 风险型决策
C. 非程序性决策
D. 理想决策
