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[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A. 成就和行为
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 变化
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）
A. 核心特征
B. 表面特质
C. 自我特质
D. 社会特质
[多项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 驱力水平
[单项选择]人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。
A. 访谈
B. 胜任力模型
C. 冰山模型
D. PAQ
[单项选择]人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
A. 设计者
B. 执行者
C. 协调者
D. 劝导者
[判断题]战略领导者一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官（CEO）。
[简答题]相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。
[简答题]领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？
[单项选择]对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（）而要求不同。
A. 文化
B. 性格
C. 层次
D. 需求
[判断题]管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。
[单项选择]采用（）方式的活动组织者认为领导者的工作目标在于创造和谐的活动氛围，尤其是在于形成良好的团体情境和人际互动。因此，他们总是以此为重心谋划策略，及时排除团体中的不和谐因素，以满足需要为要务，充分利用团体情境和人际互动的作用，营造乡村俱乐部式的氛围。
A. 倡导式领导
B. 人情式领导
C. 民主式领导
D. 程序式领导
[单项选择]通信资源管理系统验收过程中，试运行是非常重要的阶段，按规定，试运行时间不得少于（）。
A. 10天
B. 15天
C. 1个月
D. 3个月
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[判断题]领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
[判断题]对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。
[判断题]领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
