更多"专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期"的相关试题:
[单项选择]以下属于薪酬的延期支付的是（）。
A. 奖金
B. 工资
C. 津贴
D. 员工福利
[单项选择]主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。
A. 20％
B. 30％
C. 40％
D. 50％
[判断题]监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会不得干预监事薪酬标准。
[判断题]银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
[单项选择]高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
A. 40％
B. 20％
C. 25％
D. 50％
[单项选择]监事会工作指引规定，监事会成员包括股东监事、职工监事和外部监事，其中职工监事、外部监事的比例均不应低于（）。
A. 1/4
B. 1/3
C. 1/2
D. 2/3
[判断题]股东监事和外部监事每年在商业银行工作的时间不得少于二十五个工作日。
[单项选择]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 40％；3
B. 40％；5
C. 50％：5
D. 50％；3
[单项选择]根据《商业银行公司治理指引》，股东监事和外部监事每年在商业银行工作的时间不得少于（）工作日。
A. 十五个
B. 二十个
C. 三十个
D. 五十个
[判断题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
[单项选择]信用是商品经济发展到一定阶段的产物。当商品交换出现延期支付、货币执行（）职能时，信用就产生了。
A. 价值尺度
B. 流通手段
C. 支付手段
D. 储藏手段
[单项选择]监事的薪酬应当由（）审议确定。
A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 高级管理层
[简答题]用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
[单项选择]薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于（）
A. 岗位分析
B. 培训发展
C. 绩效考核
D. 劳资协调
[填空题]公司监事会由股东会选出的监事和（ ）的监事组成。
