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发布时间:2023-10-11 12:46:32

[判断题]人员培训的目标可以分为三个层面来考察,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现,对于管理工作的要求,能够努力提高管理人员在决策,用人,激励,沟通方面。

更多"人员培训的目标可以分为三个层面来考察,培训可以提高员工自身的知识水平和"的相关试题:

[单项选择]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是()。
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 实习培训
[多项选择]教育目标可以分为()
A. 认知领域
B. 能力领域
C. 情意领域
D. 行为领域
E. 表达领域
[填空题]目标可以分为()性目标和()性目标。
[判断题]商业性银行监管的目标可以分为基本目标和总体目标。
[判断题]根据戴维斯的观点,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
[判断题]公共财政管理的总体性目标可以分为三个子目标:效率目标、公平目标和稳定目标。
[名词解释]自我实现
[单项选择]金融营销目标可以分为()。
A. 市场目标
B. 销售目标
C. 财务目标
D. 客户目标
[多项选择]网络营销目标可以分为()。
A. 市场导向型目标
B. 财务性目标
C. 细分目标
D. 产品导向目标
[多项选择]广告的战略目标可以分为()。
A. 通知
B. 引导
C. 说服
D. 提醒
E. 教育
[单项选择]风险管理的具体目标可以分为损失前目标和损失后目标,属于损失后目标的是()。
A. 减小风险事故的发生机会
B. 遵守和履行社会赋予家庭和企业的行为规范和社会责任
C. 及时提供经济补偿
D. 减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的忧虑
[单项选择]谈判目标可以分为三个层次。第一个层次可以称为()
A. 可接受目标
B. 谈判底限
C. 可接受的贸易条件范围
D. 最高目标
[多项选择]按内容分类,广告目标可以分为()。
A. 产品目标
B. 企业形象目标
C. 观念目标
D. 创牌广告目标
[单项选择]戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。()由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
A. 企业目标
B. 主要目标
C. 次要目标
D. 并行目标
[多项选择]按领导职能划分,领导目标可以分为()。
A. 决策目标
B. 计划目标
C. 组织目标
D. 协调目标
[多项选择]幼儿园健康教育目标可以分为哪几个层次?()
A. 幼儿园健康教育的总目标
B. 幼儿园健康教育年龄阶段目标
C. 幼儿园健康教育的活动目标
D. 幼儿园健康教育的发展目标
[判断题]托幼机构美术教育活动可以分为四种目标:认知目标、情感目标、技能目标、创造目标。

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