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[判断题]人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
[单项选择]在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。
A. 课堂讲座
B. 模拟练习
C. 职务轮换
D. 电视录像
[单项选择]以下不属于人员培训所达到的要求的是（）
A. 国内外同类装置培训、实习已结束
B. 已进行岗位练兵、模拟练兵、防事故练兵、达到“三懂六会”
C. 各工种人员未取得上岗证
D. 已汇编国内外同类装置事故案例，并组织学习
[单项选择]下列哪一项不属于人员培训的目标（）。
A. 传递信息
B. 公文处理联系
C. 改变态度
D. 更新知识
[单项选择]下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。
A. 整体性
B. 差异性
C. 动态性
D. 灵活性
[多项选择]人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）
A. 培训人员考试成绩
B. 培训单位的选择及时间安排
C. 各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训
D. 各培训阶段及各类人员培训的考试、考核
E. 编制人员培训计划
[判断题]SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）
[单项选择]下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。
A. 拓展训练法
B. 团队培训法
C. 商业游戏和案例研究法
D. 行动学习法
[单项选择]人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训，提高全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中，不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是（）。
A. 检查和消防火灾隐患的能力
B. 扑救初期火灾的能力
C. 组织人员疏散逃生的能力
D. 救援被困人员的能力
[单项选择]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。
A. 公司的结构
B. 公司的规章制度
C. 核心客户的详细资料
D. 公司的运作情况
[多项选择]人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
A. 在职培训
B. 脱产培训
C. 半脱产培训
D. 专业培训
E. 管理培训
[多项选择]人员培训按培训内容可分为（）。
A. 专业培训
B. 脱产培训
C. 半脱产培训
D. 管理培训
E. 特殊教育培训
[单项选择]下列不属于沟通培训方法的是（）
A. 座谈研讨
B. 领导培训
C. 咨询培训
D. 标杆学习
[单项选择]下列不属于职工能力培训的是（）
A. 观察能力
B. 分析能力
C. 营销培训
D. 创新培训
[判断题]企业的各级管理层不需进行安全生产责任制与权限的培训，只对一线岗位人员培训就可以。
[单项选择]通过医务人员培训和强制性制度可以使输血差错（）
A. 降低
B. 升高
C. 无变化
D. 消除
E. 先升高后降低
