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[单项选择]项目组织结构如采用矩阵组织结构模式，则每一个工作部门的指令源有（）个。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式，则每一个工作部门的指令原有（）个。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式，则每一个工作部门的指令源有（）个
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式，则每一个工作部门的指令有（）个。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]建设工程项目的组织结构如采用职能式组织结构模式，则每一个工作部门的指令源有（）个。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]供应链结构模式比一般单个企业的结构模式更为简单。
[判断题]布莱克认为社会学模式关注的焦点是规则而不是社会结构。
[多项选择]从整体上看，智力的结构可以分为（）
A. 行为格式
B. 象征格式
C. 运算格式
D. 计算格式
[判断题]结构化程序设计的一条原则是：每一个基本控制结构都只有一个人口和一个出口。
[单项选择]认知行为模式认为，在意识结构三层次中，居于最深层次的是（）
A. 意识
B. 自动念头
C. 潜意识
D. 图式
[判断题]大部分工序会有不同的失效模式，而每一个失效模式至少有一个以上的起因。
[单项选择]传统的创新观念认为创新没有固定结构，不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”，“尽情拓展思路，用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则主张一种截然不同的方法：在众所周知的框架内思考，不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时，创造力才是最强的，通过对某个特定的创新任务进行界定，之后对其外延加以封闭，由此，我们大多数人才可能会更具持久的创造力。这段文字意在说明（）
A. 专注是提升创造力的重要影响因素
B. 框架内的思维往往会更有助于创新
C. 忽视规则和模式的观念不利于激发创造力
D. 没有固定结构的创新会限制创新者的思维
[单项选择]EDI网络整体上是建立在分组网上一种（）网络结构。
A. 星形
B. 总线形
C. 树形
D. 网状
[单项选择]美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
A. 战略
B. 资源
C. 领导
D. 人群
[多项选择]讲稿主题的结构模式有（）
A. 递进式
B. 对比式
C. 排比式
D. 比喻式
[单项选择]文化企业收入结构模式可分为三类：（）收入主导模式、外生型收入主导模式和内生-外生型收入均衡模式。
A. 综合型
B. 内生型
C. 发散型
