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[单项选择]美国著名的私立大学和优质的州立大学实行（）招生政策。
A. 筛选性
B. 选拔性
C. 甄别性
D. 开放性
[单项选择]普遍认为，当今学习目标之父是美国俄亥俄州立大学的（）
A. 泰勒
B. 布鲁纳
C. 班杜拉
D. 布鲁姆
[单项选择]1825年美国著名政治家、教育家（）创办了弗吉尼亚大学，强调“州立大学应成为建设各州的智囊团和人才的策源地”。
A. 赫钦斯
B. 杰弗逊
C. 华盛顿
D. 佛兰斯纳
[填空题]世界体系论是由美国纽约州立大学社会学家（）首先提出的。
[多项选择]俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类型（）。
A. 低规章，低协商
B. 低规章，高协商
C. 高规章，高协商
D. 高规章，低绩效
E. 高规章，低协商
[单项选择]俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。
A. 员工导向行为和服务导向行为
B. 体贴精神和主动结构
C. 领导支持和工作促进
D. 目标重点和互相促进
[多项选择]俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。
A. 关怀维度
B. 定规维度
C. 员工导向
D. 生产导向
[单项选择]俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是（）。
A. 低关怀——低定规
B. 高关怀——低定规
C. 低关怀——高定规
D. 高关怀——高定规
[简答题]
玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后，她接受了一家公司（全国最大的会计公司之一）的一个职位，并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意：在名声显赫的大公司工作；拥有一份挑战性的工作任务；工作中提供了难得的机会获得重要经验，并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过，玛丽是班里最优秀的学生，她富有进取精神，表达能力也不错，所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。
玛丽加入公司已经12个月了，工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意；事实上，近来她刚刚得到200美元的加薪。但是，她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢？她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生，此人比玛丽少一年的工作经验，但工资却是4800美元，比玛丽现在的工资还多50美元！除了愤怒之外，用其他任何词语都难以描述她现在的心情，她甚至说要另找一份工作。
请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降？
[单项选择]（）创建了美国第一所公立幼儿园。
A. 伊丽莎白·皮博迪
B. 玛格丽特·舒尔茨
C. 威廉·哈里斯
D. 苏珊·伯罗
[单项选择]美国第一所公立幼儿园的创建者是（）。
A. 伊丽莎白•皮博迪
B. 玛格丽特•舒尔茨
C. 威廉•哈里斯
D. 苏珊•伯罗
