更多"[简答题]请简述员工岗位发生哪些变动时应重新确定岗级和薪档，从何时调整"的相关试题:
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，以下员工岗位在（ ）情形下，应重新确定岗级和薪档
A.晋升
B.平调
C.降级
D.考核不胜任
[判断题]员工工作岗位发生变动的，应重新订立岗位协议书。
A.正确
B.错误
[单选题]转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变 动后的岗位需求进行的( )。
A. 阶段性培训
B. 适应性培训
C. 针对性培训
D. 提升性培训
[判断题]入党积极分子单位和岗位发生变动时，一般应重新开始培养教育工作。
A.正确
B.错误
[判断题]员工脱离原岗位半年以上重新上岗时，应重新接受第二级、第三级的安全教育，培训完毕后留存《安全教育培训记录表》及考试试卷
A.正确
B.错误
[判断题]员工脱离原岗位半年以上重新上岗时，应重新接受第一级、第二级的安全教育，培训完毕后留存《安全教育培训记录表》及考试试卷
A.正确
B.错误
[单选题]员工调整工作岗位或离岗（ ）以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、分部）级和班组级的安全教育培训。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[判断题]员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限；对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。
A.正确
B.错误
[单选题]发生新员工上岗、员工转岗、岗位职责发生变化等情况后，应在变更事宜发生之日起多久内完成安全生产责任制的更新？
A.3天内
B.一周内
C.一个月内
D.一季度内
[判断题]操作服务人员离开工作岗位一年以上，重新回到原岗位，应重新参加上岗考核，考核合格后方能上岗。
A.正确
B.错误
