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[单选题]新入职员工（ ）时应订立岗位协议书。
A.第一次上岗
B.第一次待岗
C.第一次转岗
D.第一次定岗
[单选题]人员变更：员工发生岗位变动的，应于当月25日前将岗位变动情况表上报人事部，未按时上报或信息不准确的。未经办公会研究同意长期借用人员的。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[判断题]操作服务人员离开工作岗位一年以上，重新回到原岗位，应重新参加上岗考核，考核合格后方能上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]员工调整工作岗位或离岗（ ）以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、分部）级和班组级的安全教育培训。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[填空题]绩效考核制度中，（ ）是员工绩效的综合评价依据，是员工岗位变动、职务升降、岗位等级工资浮动、各种一次性奖励发放、年度考评、用工续签、先进评选等的重要依据之一。
[判断题]从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新接受安全培训。
A.正确
B.错误
[简答题]请简述员工岗位发生哪些变动时应重新确定岗级和薪档，从何时调整薪资？
[单选题]从业人员在调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应重新接受安全培训。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三个月
[填空题]公司员工岗位变动，工作交接必须填写（ ）。
[单选题]员工岗位变动包括晋升、转岗、借调、、降职（级）等情况。
A.定岗
B.轮岗
C.待岗
D.离职
