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[单项选择]因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动保障行政部门
C. 人民法院
D. 劳动争议调解委员会
[单项选择]2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
A. 调解委员会提出协调处理申请
B. 劳动保障行政部门提出协调处理申请
C. 仲裁委员会提出起诉
D. 人民法院提出起诉
[单项选择]《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
A. 企业工会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
A. 个人隐私
B. 企业商业秘密
C. 个人隐私和企业商业秘密
D. 国家秘密
[简答题]对国土资源违法案件管辖权发生争议，如何处理？
[简答题]个体工商户因名称发生争议，应当如何处理？
[简答题]草原所有权、使用权发生争议，应当如何处理？
[简答题]草原使用权或承包经营权发生争议，应当如何处理？
[简答题]协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的？
[简答题]发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
[简答题]《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
[多项选择]集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
A. 赞成权
B. 否决权
C. 表达权
D. 发言权
[简答题]当用人部门和人力资源部就某人的录用与否发生争议时应如何处理？
[判断题]在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。
[多项选择]行政执法机关之间发生争议协商不成的，下列哪些选项的处理是正确的？（）
A. 提请本级政府法制工作部门协调
B. 提请共同的上一级人民政府法制工作部门协调
C. 提请上级人民政府协调
D. 不能协调一致的，由法制工作部门提出意见，报本级人民政府决定
[简答题]多个企业因已登记的企业名称相同或者近似而发生争议时，如何处理？
[单项选择]行政执法机关之间发生争议协商不成的，下列哪一选项的处理是正确的？（）
A. 提请本级政府协调
B. 提请共同的上一级人民政府法制工作部门协调
C. 提请同级人民代表大会协调
D. 征求行政相对人意见
