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发布时间:2023-12-14 06:23:41

[简答题]劳动争议协商有哪几种形式?

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[多项选择]劳动争议协商有()形式。
A. 政府参与协商
B. 当事人自行协商
C. 工会参与协商
D. 第三方参与协商
[简答题]劳动争议调解组织有哪几种?
[简答题]劳动争议处理相关文书有哪几种?
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。
A. 5个工作日
B. 7个工作日
C. 3个工作日
D. 10个工作日
[多项选择]劳动争议产生的原因有哪几种()
A. 不满和劳资纠纷
B. 合同内容不完善
C. 不按合同办事
D. 工会组织的发展状况
[多项选择]劳动争议协商的原则有()。
A. 平等原则
B. 公平原则
C. 自愿原则
D. 合法原则
[简答题]岩巷施工中有哪几种劳动组织形式?各有何优缺点?
[简答题]工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用?
[单项选择]在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?()
A. 物化劳动;潜在劳动和流动劳动
B. 潜在劳动;物化劳动和流动劳动
C. 流动劳动;物化劳动和潜在劳动
D. 物化劳动;流动劳动和固定劳动
[简答题]解除劳动合同在哪几种形式下,应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人?
[判断题]一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型,即可由劳动者独立与用人单位协商,劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商,此时工会组织的角色是帮助劳动者维权,是中立的。
[简答题]发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
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[名词解释]劳动争议
[单项选择]

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立
②企业劳动争议调解委员会的构建
③建立劳动争议预防在先的工作机制
④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度
⑤发挥劳动关系三方原则的作用


A. ①②③
B. ①②④⑤
C. ③④⑤
D. ①②③④⑤
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